根据用人单位工作需要,招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作。实行派遣后,用人单位和劳动者没有劳动合同关系,简化了用人单位管理程序,减少了劳动争议,降低了风险责任和成本费用。用工灵活自主,规法用工行为。在用工上可以为企业节约30%的成本。